Bewerbung

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Der richtige Kandidat

Fehler beim Personal-Einstellungsprozess vermeiden

10.10.2013 Oft begehen Unternehmen im Personalauswahl- und im Einstellungsprozess kleine, aber folgenreiche Fehler – mit der Konsequenz, dass sich heiße Kandidaten für eine vakante Stelle gegen sie entscheiden. mehr

Hinter die Fassade blicken

Bewerbungsgespräche fruchtbar und zielorientiert führen

19.11.2009 Ist das wirklich der richtige Kandidat für die vakante Stelle? Das fragen sich Personalverantwortliche oft nach Vorstellungsgesprächen. Denn dort versucht sich jeder Bewerber so gut wie möglich zu verkaufen. Deshalb ist eine professionelle Gestaltung des Auswahlverfahrens, einschließlich Gesprächsvorbereitung und -führung, wichtig. mehr



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