Mitarbeiter

Hier finden Sie aktuelle News, Produktberichte, Fachartikel und Hintergrundberichte zum Thema "Mitarbeiter".

Riskier mal was!

Organisation von Veränderungsprozessen

20.08.2014 Etwas verändern ist leichter gesagt als getan. Führungskräfte unterschätzen bei Veränderungsprojekten oft, wie schwer es ihren Mitarbeitern fällt, Gewohnheiten aufzugeben. Deshalb erwarten sie von ihnen Verhaltensweisen, zu denen diese noch nicht fähig sind, oder sie gewähren ihnen nicht die nötige Unterstützung. mehr

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Lanxess: 3.000 Mitarbeiter-Ideen

11.04.2014 Der Kölner Chemiekonzern Lanxess hat seinen Mitarbeitern für deren Ideen im vergangenen Jahr rund 1 Mio. Euro an Prämien gezahlt. Insgesamt haben die Beschäftigten im Jahr 2013 bei den Ideenbüros 3.085 Vorschläge eingereicht. mehr

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BASF spart durch Mitarbeiter-Ideen

01.04.2014 Die BASF hat im Jahr 2013 weltweit über 23.000 Verbesserungsvorschläge ihrer Mitarbeiter umgesetzt. Damit konnte der Konzern gut 50 Mio. Euro sparen und hat die Ideengeber mit Prämien in Höhe von 4,7 Mio. Euro belohnt. mehr

Thumbnail für Post 42323 Voll integriert

Mitarbeiter sind die besseren Strategen

31.03.2014 „Was sind unsere Ziele, und wie erreichen wir sie?“ Auf diese strategischen Fragen sucht jedes Unternehmen eine Antwort. Doch obwohl niemand besser die Kunden und Produkte eines Unternehmens kennt als die eigenen Mitarbeiter, wird ihre Beantwortung oft an Unternehmensberatungen ausgelagert. Eine Folge dieses Vorgehens ist: Die extern erarbeiteten Strategien sind meist sehr vage und beliebig. mehr

"Ich schaffe das schon“

Mitarbeiter von morgen

08.04.2013 Die meisten Menschen denken, früher sei alles besser gewesen. Aber war es wirklich besser oder nur anders? An die Mitarbeiter von Unternehmen werden heute immer häufiger neue Anforderungen gestellt. Deshalb brauchen gute Mitarbeiter heute auch teils andere Fähigkeiten als früher. mehr

Thumbnail für Post 33974 Eigeninitiative gefragt

Lernziel „Unternehmerisch denken und handeln“

26.11.2012 Unternehmerisch denkende und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter – das wünschen sich viele Unternehmensführer. Offiziell! Doch faktisch befürchtet manch obere Führungskraft: Wenn jeder Mitarbeiter einfach macht, was er für richtig hält, bricht in unserem Betrieb das Chaos aus.   mehr

Thumbnail für Post 33163 Den Umständen entsprechend

Situatives Führen: Die Führungsmacht gebrauchen

18.07.2012 Führungskräfte haben Macht. Und sie brauchen Macht. Sonst können sie ihre Aufgabe nicht erfüllen. Vielen Führungskräften fällt aber der angemessene Umgang mit der ihnen verliehenen Macht schwer – auch weil in den meisten Unternehmen das Thema „Führung und Macht“ tabuisiert wird. mehr



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