Bei der Rekrutierung von Personal stehen gerade Unternehmen im ländlichen Raum oftmals vor großen Herausforderungen. Wie lassen sich hier gute Mitarbeiter und Führungskräfte finden und halten? Mit guten Mitarbeitern ist es wie mit Kunden: Der Aufwand, sie zu finden, ist viel höher als sie zu halten. Nach einer Zeit der Vakanz steht häufig auch eine längere Einarbeitungsphase, bis ein neuer Mitarbeiter voll wertschöpfend tätig wird.
Fachkräftemangel ist für alle Unternehmen ein Thema – für solche im ländlichen Raum aber eine besondere Herausforderung. Bild: Pongsak – stock.adobe.com
Der Eintrag "freemium_overlay_form_cte" existiert leider nicht.
*) PflichtfeldSie sind bereits registriert?
Hier anmelden
Diskutieren Sie mit