Die Profilberater

Hier finden Sie aktuelle News, Produktberichte, Fachartikel und Hintergrundberichte zum Thema "Die Profilberater".

Stressed Businessman in Face Mask. Lockdown Coronavirus Concept. Mitarbeiter in Zeiten von Corona

Führung in der Krise

Fachartikel30.06.2020 Die aktuelle Situation um die Corona-Pandemie stürzte viele Führungskräfte in eine Identitätskrise – denn plötzlich sind sie wieder als zupackende Macher bzw. Manager und alleinige Entscheider gefragt. Das ist für viele ungewohnt. mehr

flexible young businessman stretcht outdoor in a sunny day Immer flexibel

Agiles Führen

Fachartikel12.04.2020 Agiles Führen gilt heute in vielen Unternehmen als das einzig Wahre. Mit gutem Grund kann man – gerade in der Coronakrise – entgegenhalten: Den idealen Führungsstil für jede Situation gibt es nicht. mehr

Books enter into the screen of an e-book Lernen in Unternehmen wird digital

Blended-Learning-Konzept

Fachartikel13.03.2020 Immer mehr Unternehmen nutzen die moderne Informations- und Kommunikationstechnik, um sogenannte Blended-Learning-Konzepte in ihrer Organisation zu etablieren. Daraus erwachsen auch neue Anforderungen an die Mitarbeiter, die ihre Kollegen künftig auch online schulen sollen. mehr

Young couple hiding faces behind emoticons against color background

Mit Emotionen umgehen

Fachartikel18.02.2020 Gefühle spielen beim alltäglichen Miteinander in Unternehmen eine wichtige Rolle. Deshalb brauchen Führungskräfte feine Antennen für offen und versteckt artikulierte Emotionen. mehr

Künstliche Intelligenz Konzept Wissensmanagement

Wissen in der digitalen Zukunft

Fachartikel10.12.2019 Für ihre Arbeit benötigen Unternehmen und ihre Mitarbeiter nicht nur Wissen und Know-how, sie sammeln es hierbei auch – wenn auch manchmal nur unterbewusst. Die Summe dieses Know-hows entscheidet weitgehend darüber, wie leistungsfähig und erfolgreich ein Unternehmen ist. Wie kann ein Unternehmen dafür sorgen, dass dieses Wissen nicht verloren geht? Mit dieser Frage beschäftigt sich das sogenannte Wissensmanagement. mehr

Die Zahl der im Maschinen- und Anlagenbau beschäftigten Ingenieurinnen und Ingenieure ist in den vergangenen Jahren weiter gestiegen, auf aktuell 199.800, beobachtet der VDMA in seiner aktuellen Ingenieurerhebung. Bild: adobestock Auf zum „Super-Leader“!

„Super-Leadership“ als zentrale Führungskompetenz

Fachartikel12.11.2019 Um ein echter Leader zu werden, genügt es nicht, fachlich und analytisch brillant zu sein. Hierfür sind weitere Kompetenzen nötig. Diese sollten (angehende) Führungskräfte gezielt entwickeln. mehr

Ziele erreichen - Erfolg Zielvereinbarungen im Führungsalltag

Der Weg zum smarten Ziel

Fachartikel10.09.2019 Insbesondere in Bereichen, wo Mitarbeiter eigenständig und -verantwortlich arbeiten sollen, gehört das Vereinbaren von Zielen heute zum Standard im Führungsalltag. Doch nicht immer sind diese Ziele auch tatsächlich wirkungsvoll – dafür müssen Führungskräfte verschiedene Regeln beachten. mehr

Rock climber at Scenic  Rocks  in beautiful golden light on a sunny day. Management

Richtig fit für Veränderungen

Fachartikel12.08.2019 Unsere körperliche und geistige Fitness beeinflusst unsere Kreativität. Wenn wir müde und abgespannt sind, beschreitet unser Geist keine neuen Denkwege. mehr

Die Ingenieurerhebung zeigt, dass 54 % der befragten Unternehmen bis 2024 von einer weiteren Zunahme an Ingenieurinnen und Ingenieuren in ihrem Unternehmen ausgehen. Dieser Bedarf ist nicht nur auf den altersbedingten Ersatz von Stellen (45 %), sondern auch auf Neueinstellungen (40 %) zurückzuführen. Bild: vchalup - adobestock Richtig entscheiden für die Zukunft

Strategische Entscheidungen in Unternehmen

Fachartikel15.07.2019 Strategische Entscheidungen in Unternehmen beruhen nie rein auf Fakten. Stattdessen spielen auch viele Annahmen über die Zukunft eine Rolle. Gerade in der schnelllebigen Welt von heute wollen solche Entscheidungen daher professionell und geplant umgesetzt werden. mehr

Wie werde ich zum Digital Leader?

Mitarbeiterführung im digitalen Zeitalter

Fachartikel06.05.2019 Im digitalen Zeitalter wird Führung für den Erfolg immer wichtiger, denn: Je mehr sich in den Unternehmen und ihrem Umfeld verändert, umso mehr sehnen sich die Mitarbeiter nach Halt und Orientierung. mehr

PF_2018_01_Management-300x189 Mit acht Erfolgstipps zu dicker Haut

Resilienz

Fachartikel08.04.2019 Die Zahl der psychischen Erkrankungen von Arbeitnehmern steigt. Als Hauptursache hierfür wird in Studien oft der erhöhte Stress am Arbeitsplatz identifiziert. Denn heute müssen in vielen Betrieben weniger Arbeitnehmer eine größere Arbeitsmenge als früher bewältigen. Außerdem ändern sich aufgrund des erhöhten Wettbewerbs und des rasanten technischen Fortschritts die Arbeitsanforderungen an die Mitarbeiter rasch. mehr

Rear view of businessman standing on ladder and reaching cloud Cloud-Services für Unternehmen

Die richtige Wolke finden

Fachartikel08.03.2019 Jedes Unternehmen, das die Digitalisierung in Angriff nehmen will, muss sich heute auch mit dem Thema Cloud beschäftigen. Dabei gilt es, aus einer Vielzahl verschiedener Optionen auszuwählen. Oft ist eine Kombination aus Cloud-Services und On-Premise-Lösungen sinnvoll. mehr

Wolf on the woods on a white background. Ihr Code in zehn Punkten

Alpha-Persönlichkeiten

Fachartikel19.02.2019 In Meetings und Besprechungen merken wir immer wieder: Gewisse Personen haben das Sagen – selbst wenn sie selten das Wort ergreifen. Das liegt vor allem an der Art, wie diese „Alpha-Persönlichkeiten“ kommunizieren und sich präsentieren. Denn es sind nicht immer die ranghöchsten Personen. Häufig prägen auch informelle Leader durch ihr Auftreten und Verhalten den Verlauf von Diskussionen und die Entscheidungen stark. Diese „Alpha-Persönlichkeiten“ haben folgende Merkmale: mehr

Anstehen an der Karriereleiter Mitarbeiterfühhrung

Mitarbeiter mit System entwickeln

Fachartikel10.12.2018 Im Arbeitsalltag verlieren Führungskräfte beim Entwickeln ihrer Mitarbeiter oft die mittel- und langfristigen Ziele ihres Bereichs und des Unternehmens aus den Augen. Eine systematische Personaldurchsprache hilft, diesen Fehler zu vermeiden. mehr

Menschen Gruppe Leute Menschengruppe Erfolg Wirtschaft Wachstum erfolgreich Strategie Business Gewinn Strategien konsequent umsetzen

Zwölf Punkte für eine erfolgreiche Strategieumsetzung

Fachartikel02.10.2018 Damit eine Strategie die gewünschte Wirkung entfaltet, muss ein Unternehmen sie konsequent umsetzen. Das fällt oft schwer – unter anderem, weil an dem Prozess meist viele Personen beteiligt sind. Zwölf Punkte, die Sie für eine erfolgreiche Strategieumsetzung beachten sollten: mehr

Freed from captivity puppet with rope in his hands on a light background. Concept on theme of freedom. Entlastung durch selbstorganisierte Mitarbeiter

Selbstorganisation entlastet Führungskräfte

Fachartikel16.09.2018 Mitarbeiter, denen man nicht permanent sagen muss „Tu dies und das“ können die Arbeit einer Führungskraft deutlich entlasten. Doch Individuen und Teams, die sich und ihre Arbeit selbst organisieren können, fallen nicht vom Himmel. Sie müssen sich entwickeln – ebenso wie eine entsprechende Unternehmenskultur. mehr

young woman in kimono holding katana and looking at camera isolated on grey Kompetenzentwicklung mit der Kata-Philosophie

Kompetenzen lernen auf Japanisch

Fachartikel17.08.2018 Um auf dem Markt erfolgreich zu bestehen, ist in Unternehmen eine Reihe von Kompetenzen nötig – auf der Ebene der einzelnen Mitarbeiter sowie der gesamten Organisation. Um diese zu erwerben und zu halten, ist eine förderliche Unternehmenskultur vonnöten – Vorbild dafür ist ein japanischer Autobauer. mehr

relaxing businessman Yoga ist Chefsache!

Yoga unterstützt Führungskräfte

Fachartikel13.07.2018 Auf den ersten Blick hat Yoga wenig mit Personalführung zu tun. Doch die geistigen und körperlichen Übungen können eine Reihe wichtiger Fähigkeiten stärken, die jeder Chef heutzutage benötigt. mehr

Davonlaufen Motiviert? Zum Profil-Test, bitte!

Motive von Mitarbeitern erkennen

Fachartikel31.05.2018 Schneller, flexibler, agiler: In der modernen Arbeitswelt verlagern die Unternehmen immer mehr Verantwortung auf die operative Ebene, um auf Marktveränderungen reagieren zu können. Das heißt: Sie erwarten von ihren Mitarbeitern zunehmend, dass diese aus Eigeninitiative aktiv werden, wenn hierfür ein Bedarf entsteht. mehr

burden Reden ist Gold

Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern

Fachartikel02.05.2018 Schon wieder ist dieser eine Mitarbeiter krank. Und wenn er mal da ist, dann wirkt er unkonzentriert und abwesend oder gereizt, wenn man ihn zum Beispiel auf anstehende Termine anspricht. Eine psychischen Belastung oder Erkrankung könnte die Ursache sein. mehr



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